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靖江市亚泰特种材料制造有限公司是亚泰集团下属的一家从事特种集装箱设计、开发、生产及销售的专业化公司。产品主要有特种仓储集装箱（折叠打包箱等）、铝制保温箱、轻质仓储箱、房屋集装箱、设备集装箱、储能集装箱、各种非标物流箱及散件等，运用于物流、能源、矿业、军工、海水淡化等多个领域。 靖江亚泰拥有了国际领先的特种集装箱生产设备和精益生产理念，获得了ISO9001质量体系认证、CCS工厂认证及DNV认证、知识产权管理体系认证、certificate（工厂生产管理证书）等证书，取得了高新技术企业、专精特新企业、泰州市专利标准融合创新企业、标准化良好行为企业、江苏省服务型制造+示范企业等称号。公司在技术、产线、人才等方面也有了深厚的积累，公司建有省级企业技术中心，专注于特种集装箱的设计与研究。本中心的技术和管理团队核心人员，均有多年行业从业经验，有着丰富的理论和实践经验。公司对专业人才的重视和完善的人才激励机制培养了在特种集装箱领域拥有丰富经验的专业团队。公司目前拥有员工530余人，其中在新品研发、设计应用、工艺制造、测试等各个方面的专业队伍共计64人，其中大专以上主要研发人员46人，高级职称1人,中级职称6人，初级职称5人。依靠专业的技术团队，高素质的业务及管理团队，从市场营销、计划编制、原材料采购、生产直至交货，对每一个经营环节严加把控，秉承“客户至上，品质第一”的经营理念。公司聚集了一批国内外一流的专业研发人才、培育了一批精通特种技术的生产能手，形成了一套具有亚泰特色的质量管理控制体系。在2015年国际招标中，以独特的专利技术、创新的工艺流程和高于同行的产品质量，成功跻身于美国、澳洲和北约等军供产品行列。企业成立之初，我们就以科技引领，专业从事特种集装箱的研发、试制、生产和增值服务，在产品研发和制造的核心阶段，投入了大量资源。在2017年，经过市场调查和反馈，公司主要产品在国内外特箱市场中排名第一，市场占有率约60%。依靠科技创新，公司目前拥有多项特种集装箱研发和制造专利知识产权，创新服务于全球市场。 凭借高质量的产品和优质的服务，亚泰与众多国内外客户建立了良好的合作关系。 靖江亚泰是一个充满生机和蓬勃发展的企业。我们秉承“客户至上，品质第一”的指导思想，努力实现“组织系统化、决策科学化、管理规范化、工作程序化、效率标准化”的发展目标。同时靖江亚泰是一家年轻的企业，汇聚了一大批国内外的英才，每年的业务量都递增50%以上，亚泰集团的壮大与发展，不仅践行着“实业报国”理想，也给每一位有梦想的年轻人提供放飞的舞台。靖江亚泰全体员工热切期盼您的加入！理想并不遥远，亚泰伴你一起成长!
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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