经济学上有一种定律叫做"二八定律"，是说在任何一组事物中，重要的因素往往只占据很少量的一部分，约20%左右，虽然其余的80%比重很大，但却是次要因素。笔者认为，在面试中，同样存在"二八定律"，意思是说，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术。读懂面试官，打一场面试心理战，赢得心仪的工作。　 ...

当前的就业形势一年比一年严峻，很多刚毕业的大学生平时大学中表现优秀，综合能力也很强，可是总在面试的时候就被刷掉，令很多优秀的同学苦不堪言不言，本篇文章将会告诉同学在面试之前应该做些哪些准备，怎样表现，才能增大我们的面试成功率呢。　　　　 求职着装　　　　 每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。而一些不恰当的造型则会令求职者在整个面试的过程中形象大损，...

投了一份简历，是中国一个很有名的医药公司的职位。面试后对方回复说，我不符合他们的要求。之前也参加过很多公司面试，结果都是说我经验不足。一次次的失败也让我对自己有了新的认识，也不断的刺激我。发现一个工作经验不足的人，没有任何准备的人不要轻易跳槽。不如踏实的在原来的公司学习锻炼。　　 这么多次失败的面试，多少也总结了面试经验，对面试也麻木了。觉得主考官的问题都是类似的，我一直不明白他们问那些问...

知道面试官是如何看你的吗？了解招聘者的视角对于应聘面试时如何表现非常关键。且来看看闽南人才网HR对应聘学生留下的一些“坏”印象。　　 过度准备：一些学生准备的太好，他们一字不差地背诵准备好的答案，听起来很不自然，让HR怀疑他们是否会自己独立思考。　　 事实上，HR面试的目的并不是想让候选者提供完美答案，因为许多问题都没有所谓正确答案。所以面试不能记住完美答案、然后转述给面试者听。那么，...

在求职找工作环节，不管你出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。建议无论如何要早做出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。 一、开口即言钱 谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算本身...

求职者如何做才能在求职过程中让自己脱颖而出并得到用人单位的青睐呢？要想觅得一个良好的工作，一定要学会“推销”自己。在求职时扭扭捏捏张不了口，处于被动，很难在求职中取得胜果。 北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为，去参加招聘会是大多数求职者尤其是大学毕业生的主要求职途径。在人员密集的乱哄哄的招聘会现场，如何给用人单位留下一个与众不同的印象呢?有两件事非常重要，第一是简历，第二就是简短的谈话...

在求职过程中，除了简历要有个性吸引面试官的注意之外，要想给面试官留有更深的印象，我们需要在对答的时候，除了运用自己的专业技能外，还要学习一些在面试时的必杀技。 一、注重细节 全靠点滴积累。如果需要你幻灯演示，你却挡在幻灯机前滔滔不绝，岂不搞笑? 二、说话要有条理 把自己的信息编排一下次序，再告诉面试官，这样可以体现你有很强的目的性和逻辑性。 三、增加与公司的关联性 ...

作为市场经济时代的动力核心，营销已经深入商业和生活的方方面面，销售人员自然也成为推动公司业绩的功臣。新年后，各类企业大举招聘销售人员。如果你有成为销售精英的远大抱负，一定希望了解并掌握如何顺利拿到Offer的面试秘诀吧。 攻略一、收集相关信息，做好前期准备 放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标企业的有关资料。重点需要了解的信息包括：...

学习“田忌赛马” 招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人？根据二八原则，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%的人群里竞争非常激烈，被淘汰者大部分都是从这里产生的。 不同企业的不同岗位所需要的知识、技能、能力不尽相同。一些企业可能对某方面要求比...

求职的朋友们经常会遇到这种情况，电话面试后，求职者最同意听到的答复就是“如果有消息会通知你的”，这也是大多数求职者不想听到的结果。对于求职者来说这是不公平的，那么，在电话面试结束后，求职者到底应该怎么做呢? 莫要扭捏，大胆追问 如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果，那就拿起电话吧。我们举个例子来说明问题：“甲乙丙三人竞争同一岗位，公司本决定录用甲，但临报到时甲决定放弃这个机会。公司...