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求职要避免的五个错误

在大多求职者眼中,都说求职难,可是我们却没有深思求职不成功的理由。有时我们回想会发现往往求职不成功的原因,都是由很多小错误形成的。小编提醒大家求职一定要避免以下五种错误: 一、在社交网络中,只会问对方能为你做什么 建立社交网络能让你接触到一些永远不会打广告的工作职位。为了有效地运用社交网络,你应该定期与社交网络中的人联络。 某求职网站资深编辑说,“许多人都会犯的错误是,他们只在自...

[转载] · 面试宝典 · 2018-10-16 13:13
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让HR看上你的4招求职法

正在为求职找工作而忙碌的你,为什么没有接到任何面试邀请呢?这说明你犯了一些求职者容易犯的典型错误。要是你不知道如何有效快捷求职,即便资历和能力都非 常适合某份工作,也有可能与面试机会擦肩而过。下面就让中国人才网来给你一些求职建议,让人力资源经理一眼就看到你! 1、 成为用人公司正在寻找的那个人。 所有的公司都在寻找最优秀的员工,但是他们并不是必须坐在那儿等着那些应聘的优秀人才送上门来。越来...

[转载] · 面试宝典 · 2018-10-15 15:13
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求职前先想明白你喜欢什么,想做什么,再说要做什么

最近大家可能都该找实习了,很多人咨询工作的问题。但是基本上大家的逻辑和我的逻辑都不太一样,我是一个凭自己喜好做事的人,我始终觉得兴趣是最好的老师,你有兴趣,你的兴趣在这,你才能得到快乐,才会从内心里有主动的努力,而不是被动的因为别的原因而努力,这两种情况是有本质区别的,就像爱学习,你学的就很快,而为了学习而学习,就效率低一样。内在原因决定的方面比较大,外在因素再好,都只是辅助原因。 这就跟...

[转载] · 面试宝典 · 2018-10-12 10:38
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求职必修课:如何打动考官

对于求职者来说,能得到一次面试通知,就像听到了佳音降临,如何能够感动考官,如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出,是每一个求职者都必须好好完成的一门功课。 首先,建立正确的价值观和生活观,以诚恳的态度待人。履历可以事先撰写,但是求职者面试时的临场反应是很难提前准备的。所以求职者平时要养成良好的习惯,树立正确的价值观和人生观。在面试中,始终以诚恳和感恩的心态来对待出现的各种状况。这样,即使你...

[转载] · 面试宝典 · 2018-10-12 10:36
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面试时,面试官该如何挑人

面试时,头疼的不止有面试者,面试官在挑选面试者的时候也是十分头疼的,面试短短的几分钟并不能让面试官完全了解面试者,所以,面试官怎么样才算挑对面试成功的人了呢? 很多企业之所以看人看走眼,除了存在不知从哪些方面去看人,没有建立专业的看人机制等这些天然缺陷外,还和企业各层级管理者没有练就一双“火眼金睛”也紧密相关。 1.一方面跟很多管理者的责任缺失有关 很多管理者可能会认为,选人的事是人...

[转载] · 面试宝典 · 2018-10-10 09:32
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第一印象怎么做到刚刚好

关于面试的问题我们大多都是老生常谈,我们也会常常提到说,要给别人留下一个好的第一印象,不过话是这么说,到底该怎么给别人留下一个好的第一印象,快和小编一起来看看吧 1.保持面部清洁 据社会学家研究显示,在不能深入了解一个人之前,一个面部干净整洁的男士通常比一个满脸油光尘土的男士更受欢迎。权威机构调查也表明,良好的第一印象可使面试的成功率提高70~80%.所以,关注面部细节并不是女性的专利,它也是...

[转载] · 面试宝典 · 2018-10-10 09:25
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懂得谦卑这样才能让面试官接纳

我们都知道面试印象50%来自肢体语言方面,我们的一举一动都会被面试者看在眼里。要知道肢体的动作、语言表述与个人简历形成的三角关系一定是最终是否你能够得到赏识的关键所在,而这三点不管在什么情况下都要彰显你的谦卑态度。首先肢体动作上一定要有先有后,不管你的年龄比招聘者的年龄大多少,千万不要觉得自己有什么老资格,在工作之前他就是你的顶头上司。 一些大型企业对于应聘员工的态度是非常注重的,那么态度方面也就...

[转载] · 面试宝典 · 2018-10-09 09:47
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在个人简历上营造“三大亮点”顺利赢得每个面试机会

就业调查结果显示,超过60%的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会,也就是说,企业在招聘时,招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式,而工作经验丰富的求职者备受企业青睐已是职场惯例,那么,求职者就可以通过提高求职简历制作的质量,侧重、突出经验,更直接吸引企业眼球,同时,也能够间接展示求职者的逻辑思维、智慧水平,势必可以扭转简历投递后面试率低的僵局。为此,职业指导专家将为求职者详细介绍...

[转载] · 面试宝典 · 2018-10-08 14:44
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面试时如何回答职业规划的问题

求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏? 想到这,笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分享的一段经历。Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好,随后她在培训结束后的第三天得到了一次面...

[转载] · 面试宝典 · 2018-10-08 14:40
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这一定是最完美的面试自我介绍

一分钟的自我介绍,就像商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起HR的“购买欲”。 1、面试官看什么 去面试就是要征服面试官呗,想征服面试官光长得漂亮没用(好吧,其实很有用>_

[转载] · 面试宝典 · 2018-10-08 14:38
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