逻辑思维的重要规律：排中律   排中律是逻辑思维规律之一，排中律的实质是要求人们的思维具有明确性，不允许在“是”与“非”之间模糊不清，否则就很容产生错误的逻辑思维，使人感到晦涩难懂。 排中律的内容和要求 所谓的排中律，是指在同一思维过程中，两个互相矛盾的思想不能都假，必有一真。 排中律可以用公式表示为“A或者非A”。 若是从排中律的内容来看，排中律逻辑思维的基本...

进入职场后，我们总是听别人说，在职场中你一定要有自己的核心竞争力！但是到底什么才算是核心竞争力？拥有什么样的能力才能够让自己脱颖而出呢？下面我们就来聊聊这些问题，相信会对你的职场有所助益。 一、这项核心竞争力是什么？ 对职场人来说，完成任务的能力，就是核心竞争力！不管是职场新人还是职场精英，不管是刚起步的潜力股还是企业中的明星，职场都是以完成任务的能力来论成败的。任务完成的好，目标总是...

系统设计师制订个人设计计划，需要满足三个前提，即注意满足项目专家计划要求，注意不和本职工作发生冲突，注意留下和同事沟通的时间，接下来把项目组分配给自己的设计任务计划到天就好了。如果承接的任务是自己熟悉的内容或管辖范畴，这样订计划应该不会有什么障碍。如果碰到陌生内容或不熟悉的事项，怎么办？这就更需要好好合计合计了。制订个人计划容易，订好个人计划就不一定容易。订好个人计划还应该注意的事项如下： ...

公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！下面三个经典故事改变你的职业生涯。 故事一：你的心过门了吗？ 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。” 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到...

前几天，我收到一个大学生的来信。他说，因为得到了三四个完全不同领域和方向的实习资格，不知道该怎么办。他总觉得实习的经历在很大程度上决定了未来工作的方向，想想就特别恐慌，不知道该如何决定。 一份工作或者一份实习，通常是依据自己的特长与专业进行选择，但还有一种判断方法就是根据自己的性格，也就是现在市面上很流行的各种职业性格测试。我以前从来不相信这种东西，因为我觉得一个人的性格有时候连自己都不太...

职场新人进入一个公司，新任命一个职位，要快速地适应、找准自己的位置，同时，需要牢牢抓住这四个机会。职场新人抓住机会1.要给你做事的机会 一个企业最重要的是要给你做事的机会。很多同学在大学实习期间去了一些公司上班，或者在毕业的时候进入了某些企业，但企业没有给予一个明确的目标，每天除了上网、聊天、看新闻之外，就无所事事。这样的企业，大学生要敬而远之。哪怕企业的外表再华丽，宣传做得再好，一个企业如...

如今的职场有时多达四代人都挤在同一间办公室里。不同群体之间如果缺乏了解和同理心，可能会导致严重的压力，从而使得同事之间渐渐疏远。 因此，专家们说，通过参与导师项目和人际关系的培养，获得年轻的心态，可以帮助老员工与年轻同事以及必然会出现的年轻老板更好地产生共鸣。年轻思维还会为了解新千年的职场以及客户趋势提供有价值的洞察力，从而有助于事业发展。 以新的姿态重新开始吧。不要让刻板印象影响你对...

很多公众号都会在文章的结尾引导粉丝点赞，最多的说法是“老板会加个鸡腿”或者“一个赞五毛钱哦”，让人忍不住去随手点一下，鼓励那个辛苦而诉求不高的小编。 小编真的会因为点赞多个鸡腿吗？ 多半不会，这只是小编提醒大家，“赠人玫瑰，手有余香”，点个赞只是举手之劳，但却可以享受到付出的快乐，你的赞如此有用，因为小编得到的是个“大鸡腿”！ 这背后，其实是希望得到肯定和认可。 职场中， “...

有的人初入职场，学习能力工作能力都无可挑剔，但是唯有一点，不知道如何与领导相处。尤其是单独和领导一起的时候，总觉得别捏，不自然。你如果是这种感觉，领导自然也能感觉到。那么如何与领带友好相处，给领导留下好的印象呢？ 1、首先不卑不亢，平等且尊重。领导和所有人一样，除去领导身份，也是普通人。没有必要过于仰视，忌惮领导。遇到领导礼貌的打招呼，需要领导批准的，认真的听取领导的意见。我有个朋友就是比较...

年底是企业招聘、员工跳槽最频繁的时候。很多人认为找到新的落脚处就万事大吉了，但这只是开始，适应新文化、开展新工作才是困难所在。 为此，我对到新单位的人有3个建议。忌抱怨，宜自我提升。某小型企业引入了一位审计高级经理，他刚来的时候干劲十足，慢慢却发现这里的审计工作与自己想象的有很大差异。以前在大企业所有审计条文非常清晰，工作时严格照办即可。而这家企业刚成立不久，条文都还在完善阶段，审计无据可依...