在公司的月表彰大会上，欧力凭借20万的优秀业绩摘得公司最高业绩荣誉奖，意气奋发的他接过总经理递过的鼓锤，敲响了3月份最响的战鼓，成为众人瞩目的焦点。对于这匹意料之外的黑马，公司上下包括与欧力走得非常近的同事天奇，无不对他的意外崛起充满惊奇，要知道欧力在公司业绩一直平平，每月的业绩排行榜中一直处于中等偏下的位置，谁也没想到在经济不景气的2010年，大部分同事业绩惨淡的情况下，他却创造出公司有史以来个人月...

  习惯于消极被动的人，言语中就会流露出推卸责任的个性。 我们可以利用自我意识检讨自身的观念，以言语为例，它颇能真切反映一个人对环境的态度。 习惯于消极被动的人，言语中就会流露出推卸责任的个性。例如： “我就是这样。”仿佛是说：这辈子注定改不了。 “他使我怒不可遏！”意味着：责任不在我，是外力控制了我的情绪。 “办不到，我根本没时间。”又是外力控制了我。 ...

Comedian George Carlin曾提出过轰动一时的"永远不要在上说的7句话，"但是下面7个看似无害的词或短语可能更具有危害性。用这些词几乎就像用硫酸浸泡你的目标，希望和梦想。 创造更美好的生活是一件很艰难的事！维持现状只需花一丁点儿的努力，但是如果你梦想挣更多的钱，得到晋升，开始自己的公司，更加健康，或提升关系，你将需要得到尽可能多的支持。从今天开始就把这7个致命的的词语从你的字典中删出去吧： ...

有个很老的段子形容职场：职场是一棵挂满了猴子的树，往上看全是屁股，往下看全是笑脸。几乎所有职场人都意识到人在职场，自我的情绪管理很重要，但面对苛刻的上司的指责、口蜜腹剑互相推诿的同事、刁蛮难缠的客户，有时候就是忍不住在职场发飙，愤怒的情绪占了上风，你的言行失去控制，你可能做出诸如跟上司叫板、得罪同事或者失去客户的冲动行为。 只要是人，总有情绪，难免会生气。具有职业精神，并不意味着职场人没有...

一个人从正式进入职场开始，有些阶段必须要经历。首先是稚嫩的新人期，工作几年，对自己的工作渐渐熟悉后，又开始有了倦怠期，离职期虽然提起来伤感，但也是职场必经过程。当然，职场中每个人的经历远不止这些，本期我们只是针对职场三个典型期做些点评，期望帮助职场人士顺利度过不同时期。 新人期：度过“适应焦虑”很关键 新人期是每个职场人士必经的过程。全新的环境，陌生的同事，都是对新人的一种考验，不被接...

在现实社会中，很多的人都会产生害羞感，不敢与人说话，一说话就会害羞，其实这是属于社交恐惧症的一部分。社交恐惧症的原因有很多，遗传原因、社会环境的影响、个人成长经历等阴影，都会诱发社交恐惧症，社交恐惧症的根源是患者对自我的认同感不强，所以，如果有社交恐惧症，要跟心理医生多谈谈，恢复自身的自信，让社交恐惧症患者重新拥有对自己的认同感。 很多人性格内向，与人交流会害羞脸红，这是正常现象，但是现在...

错误1：觉得自己很有实力 在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。 错误2：以自我为中心，而不是以雇主为中心。 花时间去了解雇主的需求，有哪些还没有被满足，不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣，而提供解决办法则表明了你...

职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。 记得很多年前，我有一个已经和我一起共事有5年之久的秘书，我们彼此相当的熟识。但我始终把她看作那个乖巧而又文静的小女生，其实她已经长大。有一天当我站在她的办公桌前向她提出几个关...

勇敢选择一条与众不同的路 当年我找工作时，就决心赌一次，选择了绝大多数人都不会考虑的初创公司。这样的公司更重视个人能力而非学历背景，同时还可以学到很多知识，积累很多经验。 勇敢地作出选择后，不要在意工作好坏和工资多少，而是要看工作环境和内容是否能让自己有所成长。我选的初创公司薪资水平极低，但投简历时我并不介意薪资是多少，而是在意在这家公司工作我的付出是否能得到公正评价。 我先经过...

如今我们已离不开手机，但还是有相当一批人一提打电话就心慌。作为社交恐惧症的一个分支，电话恐惧症困扰着各个国家、各个年龄段的人。 这些人也许能当着满屋子的陌生人侃侃而谈，也许一天会发几十条短信，但只要遇到需要打电话的情况，就立刻肝颤腿软。 “对很多人来说，打电话是一种高难度的沟通方式。”培训机构Joyable的副总裁吉尔·伊森斯塔德表示，这家机构提供针对电话恐惧症的在线训练课程，“你必须快速思...