现在普遍都在唱衰养老问题，但如果公司真的能提供高薪、却按最低标准缴纳社保，你觉得这样划算吗？ 根据国家的社保法律法规，缴纳社保的基数必须按照实际收入的一定规则来确定。用人单位和劳动者都没有权利私下协商减少社会保险基数的缴纳。这是因为社会保险不仅关系到劳动者的权益，还关系到社保基金的权益。缴纳社保是劳动者和企业的“社会责任”，只不过在其中劳动者个人享有一定的保障权利。换句话说，劳动者和企业方...

众所周知，一份完善的劳动合同能保护员工和用人单位的合法权益，但是往往有些企业为了“少吃亏多牟利”，让员工签订不符合劳动法规定的合同，这让许多不熟悉劳动法的新人失去了应有的权益保障。因此，求职者在同企业签订劳动合同之前应该先熟悉一些必要的劳动法知识，例如怎样的劳动合同才是完善的？签订劳动合同时要注意哪些事项等。  一份完善的劳动合同须具备的条款：  《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合...

我公司对于销售的管理较为弹性，实行不定时工作制。有一销售被女客户状告与其发生关系，该名女客户到我司大闹，说是被强奸，要求赔偿XX万元精神损失费。我司建议她报案。经过法定程序，当地派出所认为不属于强奸，终止案件调查。但该客户不依不饶，四处曝光这消息，指责我司，对我司名誉造成很大影响。始作俑者这名销售给我司造成如此大的麻烦，我司想辞退他，但是我公司的规章制度中并没有明示与客户发生不正当关系要被辞退，我...

大学毕业生求职创业补贴范围进一步扩大。5月17日，人社部、财政部、工商总局等部委相关人员，对近日国务院印发的《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》进行解读时，明确指出求职创业补贴范围将扩展到低保对象、贫困残疾人等四类重点对象。 四类学生可享求职创业补贴 财政部介绍，根据国家政策，我国从2013年开始，对享受城乡居民最低生活保障家庭毕业年度内高校毕业生，给予一次性求职补贴。2015年，求...

当前，职场隐婚、隐育现象大量存在，究其原因是用人单位出于对女性怀孕、生育、休产假等问题的担心，而拒绝招录已婚未育的女性，迫使一部分劳动者为了获得工作机会而隐瞒已婚或未育的事实。 虽然这些劳动者的隐婚隐育行为有违诚实信用的原则，但其根源还是在于用人单位对已婚未育女性存在着就业歧视。那么，法律上如何界定劳动者的这种隐婚隐育行为呢？为此，专业人士拟结合具体案例从以下几个方面进行简要分析。 1....

没有试工期一说，只有试用期。 不发工资的试工不只是耍流氓，是违反劳动合同法了。 《劳动合同法》第十九条规定： “劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。   同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。   以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...

社保是关于每个人的人生大事，也是万众关注的焦点。社保是我们无论在工作中还是在生活中的一种有力的保障，对于这些社保的事情我们还是有必要做些相关的了解。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体...

求职者在找工作时一定要警惕各种就业陷阱，而一些用人单位就抓住了求职者在待业期间的焦灼的心理，甚至陷阱。在参加招聘、面试时是怎样的方式对个人权益造成侵害的呢？ 1）用人单位变相收取各种费用，如报名费、培训费等等，一定不要相信，除非是特殊行业，如有的催乳师会收取一定的培训费，剩下的其实是一些企业变相敛财的手段和方法。 2）有些单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清，对用人要求的标准不明...

创业富民号角在泰州大地吹响，靖江市委市政府积极响应，培育多元化创业主体、构筑立体化创业平台、推行全程化创业服务，推动“创业富民”在靖江落地开花。      “靖江将着力打造更具含金量的创业富民示范区，今年要确保全面实现‘五个一’目标，即每年新增市场主体1万个、创业主体1万人、创业培训1万人，保持创业平台100个以上，城乡居民经营性收入占比每年提高1个百分点。”靖江市委书...

试用期 劳动法：试用期不能多于6个月 1. 试用期，最长不得超过6个月 2. 合同期不足3个月，不得订试用期 3. 试用期包含在劳动合同期限内 4. 试用期应依法缴纳相应社会保险 5. 单位解约要有合法理由，并提前30天通知或多支付1个月工资 详细了解请参考：劳动法关于试用期的描述 试用期与员工解除合同四大要件 1. 用人单位对录用岗位制订了明...