求职者找工作，除了勇气和信心，还需要万全的准备。如何迈出坚实的第一步，那就要在求职简历上下功夫。简历是与求才企业沟通的重要关卡，也是决定你是否能获得面试机会的关键。 填写简历时应注意以下几点： 一、简历要时常更新 无论你是否在寻找新工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到，所以应...

很多人一想到职业转换，就会觉得这实在是一项令人望而却步的事情。但幸运的是，我们通过一些成功人士的经历和经历总结出了一些步骤，职场年终也许是需要你做出改变的时刻，小编教你6个步骤成功完成职业转换吧！ 几乎每个人的事业都曾经遭遇过这样的状态：工作没有挑战，没有人欣赏自己，或者仅仅是觉得不开心。很多人会选择默默忍受这些情绪，继续坚持在原来的岗位上， 因为他们要么害怕重新开始带来的未知和不安，要么...

采访实录 管理者：上班玩“微博” 严重降低工作效率 叙述者：Adern，私营企业人力资源主管，34岁 自从微博出来后，对于我们公司的恶劣影响是越演越烈。员工经常玩微博，连非常无聊的八卦话题也会花时间去讨论和转发，不但导致工作效率下降，而且还影响整个办公氛围。这段时间，有几件事情让我特别反感。 第一件：有一个员工经常请病假，有一次在他请假的时候，我竟然看到他在微博炫耀自己在现场看足球...

应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？ 柯达：内容符合职位要求的简历容易通过 柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业...

职场如战场，“炮火”在职场中弥漫，必须小心翼翼，一步走错就如绝地求生中那样落地“成盒”。HR新人想在职场进阶中步步为营，从低阶晋级高阶，必须经历三个阶段，像绝地求生一样不断升级自身的“装备”和技巧。 第一阶段：多跑动，协助同伴获得生存 HR新人初涉职场就是一张“白纸”，无实战工作经验，难以开展工作。看似一无是处，难道就没有用？我的答案，未必。重点在于你想不想让自己有用。 我深有体...

1 电影院效应 有个挺有意思的概念叫做“电影院效应”。 在电影院里，大家都在安静地、专注地看电影。 有一个人突然站起来要去洗手间，请问，他是否会影响到他人呢？ 答案有两种： 答案一：如果这个人坐在靠边的位置，那他只需要站起来悄悄离开就可以了，对其他正在看电影的人毫无影响。 答案二：如果这个人坐在里面的位置，他站起来往外走，旁边的人都要受到影响来给他让路。 ...

今天，我们来聊聊工作的成就感。 在日常的工作场景里面，我们常常会看到有这样一类员工，他们干得很努力，常常加班，领导安排的事情能够进行尽力去落实。但是，当他们自己独立去做工作的时候，就不知道要做什么了。我们往往把这样的员工叫做“耕牛”型员工，他们只知道低头耕田，不知道抬头看路；只知道跟着牵牛绳的方向，在鞭子的抽打下前进或者停止。最终，这头“牛”不是老死在岗位上，就是被人宰杀成为美餐。 在...

很多人在职场中“混得不好”其实并不是能力有什么问题，而是“不会说话”。该说的不说，不该说的说了一堆，结果自己得罪了人却不自知；或者只是一味的说“好听”的话，但是，久而久之，会被人家认为不真诚，虚伪。会说话是一门艺术，在职场中，会说话甚至可以对一个人的事业会起到关键性的作用。 1、说话要给别人留面子，打着“我说话比较直”的口号说一些使人难堪的话是很不妥的。人们只会记得你的伤害。所以当你打算说重...

职场中经常会有人问：为什么我这么努力，还比不上那个看起来并不是很努力的人？为什么我成绩那么好，还没有那个成绩差的同学混的好？当然，造成这样结果的原因有很多，但是排除其他一些客观原因之后，选择的方向是造成这种局面的主要原因。 两个能力相当的人，放在不同的位置上，创造的价值，得到的回报，获得的成长，都会随着时间的推移逐渐拉大，一开始差距并不明显，后来你追都追不上。一连串不好的选择产生的连锁反应...

1、过长的简历毫无作用  简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照HR的一贯招聘经验,首先看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找,这些一般在初试通过后单位才要求提供。  ...