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江苏骏宇新材料有限公司位于交通便利的靖江,在靖江市经济开发区城北工业园区中心路92号。 公司注册资本壹仟万元,制度规范,班子健全,领导力强,凝聚力高。职工现有20人,其中各类专业技术人员8人,中级专业技术人员2人,是企业发展的重要生力军。 公司具有锻件制造、金属热处理、金属压延加工、机械加工等完整的锻造工艺生产线及精密的锻造工艺生产技术。锻造车间的锻造液压机、操作机、锻造吊车联动控制,全部机械化,并配有锻件尺寸自动测量装置,锻造压机与操作机数控联动,锻造加热炉自动控制,计算机自动编程的自动程序锻造。实现了锻造生产数控化、高精度化、专业化。 公司质量控制严格,产品优质上乘,已通过ISO:9001-2000质量管理体系认证,市场占有率高,客户满意度高。 公司主营锻件制造;金属热处理;金属压延加工;机械加工;法兰阀门、机械基础件、机械标准件、工程机械零部件及配件、金属结构件、常压容器及配件制造、销售。产品广泛地用于基础件、标准件、机械设备、机车车辆、汽车农机、石化通用等行业,是所有机械及装备制造业的重要基础件。 公司产品主要销往全国各地以及欧美发达国家的各类大型机械设备厂以及重型装备制造厂。 坚持以"质量求生存,科技求发展,规范求效益,信誉求市场"作为企业宗旨,立足与市场、满足与客户,继往开来、勇于创新,以一流的产品、一流的技术、一流的管理、一流的服务,竭诚欢迎客商惠顾合作。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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