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靖江星迈文化传媒公司成⽴立于2022年,主要合作平台是抖音,⽕山小视频,快手。 公司的业务有单纯的娱乐,游戏类直播,垂类内容直播(包括三农,农村,农业,农场品,徒步,户外搭讪,街头采访,宠物,服饰搭配,美妆教程,美食),短视频拍摄,电商达⼈带货。 公司对于艺⼈人有4000元到10000元的保底扶持,并有专业的运营团队为艺⼈人量量身定制私人的直播成长收⼊计划,包括人设定位,拍摄短视频,自身风格走向,保证艺⼈的⾼收⼊入和稳定性。在最近的⼏年,移动直播平台迅速崛起,不仅降低了直播的门槛,激活了直播的潜在用户,还拓展了新的传播渠道,提升了直播的整体用户规模,带动了泛娱乐直播市场的增长。据不完全数据统计,目前中国直播平台⽤用户数达到3.3亿,平台数量超过了200个。随着直播平台的竞争加剧,人⼝红利消失,泛娱乐直播进入收割期,内容创造迎来⻩金时期,直播竞争的核心焦点将转移到直播内容创作本身。以直播内容创造为核⼼心,结合直播社交属性,形成泛娱乐内容社区,将成为主播新的发展⽅方向。以短视频起家,背靠⼤平台的战略合作,各⼤门户站直播平台在娱乐直播⽅向拥有得天独到的优势。但是,单靠个⼈人难以从激烈竞争中脱颖⽽而出,更多的网红主播需要通过经纪传媒公司的扶持包装,才能在激烈烈的竞争环境中寻找到出路。靖江星迈文化传媒,正是专注于做最专业的网络演艺综合经纪公司,不断培养优秀的艺人以及孵化网红打造娱乐新生态,内容为王的时代,专业更出彩,欢迎加⼊我们。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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