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是一家以工业防腐蚀材料的研发、生产及防腐蚀成套设备的设计、制造、安装、维保为主营业务的专业性公司。公司以巨资引进美国、德国、日本等国家和地区先进水平的生产技术及设备,聘请高级管理专家,建立完善的符合 ISO9001-2000标准的质量体系,实现ISO9001-2000质量保证体系覆盖产品的每个环节,同时应用现代化的检测手段控制生产过程,确保产品达到最优的质量水平。 公司占地近9万平方米,厂房3万平方米,注册资金为2080万元,员工320余人。公司总投资各类生产及检测设备共计400余台(套),年实现产值亿元。主要生产:一、铁工类2000T,可制作管道、管件及各类非标容器,工厂设备的制作最大尺寸为Φ4.2*12m。二、防腐衬里:1、橡胶衬里50000m2;2、玻璃鳞片衬里80000 m2;3、玻璃钢衬里及衬砖各50000m2。管道橡胶衬里尺寸最小从25A*2m起。Φ5m*16m大型硫化罐,可蒸汽硫化。产品主要为火电脱硫脱销工程、石油化工、化工、水处理工程、环保工程、风力发电、核电、新材料、能源、冶金、电子、化肥、烧碱、钛白粉、医药、食品和造船等行业配套供应各种防腐产品,赢得了用户的一致好评。公司本着"团结敬业,客户至上"的宗旨,以防腐行业日新月异的发展需求为基础,在质量、效率、信息、人才、四个方面不断的发展和完善,奉行"质量第一,信誉第一"的原则,向客户提供最优质的服务,与国内外友人共建美好未来。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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