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我厂位于长江之滨，毗邻江阴长江公路大桥，与江阴、张家港隔江相望，紧邻上海、南京、苏州、无锡等发达的大中城市，京沪、宁通高速公路穿城而过,公路和水路交通极为便利。 自1993年建厂以来,在全体员工共同努力下，企业稳步发展，企业内部建立了一整套完善的质量保证体系和管理体制。工厂占地面积为50000多平方米，其中有五连跨生产车间，车间面积为16000平方米，有5000平方米的室内库，有8000平方米露天成品库，2300多平方米办公大楼，其余为绿化。工厂现有员工150人左右，有四十多名管理人员和一百多名一线员工。我厂具有国家质量技术监督总局颁发的A级生产制造许可证、安装改造安全许可证，通过ISO9001质量体系论证、ISO1400环境管理体系论证体系和ISO4500职业健康安全管理体系论证等。 同时企业拥有自营进出口权，同时满足国内及国际市场客户的需求。 近30年的发展史，我们帮助客户的工厂、物流、港口、钢铁、垃圾环保项目等提供起重机设计、研发、制造、安装等，目前以各类欧式起重机、集装箱龙门吊、轮胎吊、液压龙门吊、精准定位起重机、智能起重机、垃圾焚烧智能抓取起重机以及升级换代，智能改造和新装智能起重机等各类非标起重机为主，配合客户实现起重机无人值守。是世界500强企业的合格供应商，为全球5000多家企业非标定制各类起重机和方案服务。 我们为港口，垃圾处理，集装箱物流，传统制造业，能源，风电，水利医药，造纸印刷，石油化工，航空航天，隧道盾构，汽车领域，工程项目等客户提供高效化和人性化的起吊方案以解决难题，我们认真了解您使用起重机的每一个环节和细节，致力于打造高效，性价比高的解决方案，我们的解决方案活跃于多个领域，性价比高，坚实耐用是我们的核心竞争力。 产品国内客户遍及全国各地并远销东亚、欧州、非洲、东南亚等国家，拥有如上海电器、中水国际、中国一重、宝钢、首钢、太钢、攀钢、上海重型机器厂有限公司，武汉重型机床集团、一汽、二汽、远大空调、特灵空调、徐工集团、新疆特变、上海柴油机股份有限公司、三菱电梯，上广电公司等一批大型企业用户，在行业内具有良好的声誉。 我厂本着‘‘严谨认真，追求卓越，持续改进，不断创新’’的企业精神，愿以最佳的产品、最优的服务来满足客户的需要。
江苏宝威起重机械有限公司
江苏省泰州市靖江市常太路8号靖江市起重设备厂
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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