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江苏瑞达冶金设备制造有限公司
民营 · 机械/设备/重工 · 20-99人
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公司简介
该企业已通过实地认证查看报告
环境好 年终奖 朝九晚五 管理规范 有补助 五险

江苏瑞达冶金设备制造有限公司创建于2003年,毗邻江阴大桥、京沪高速公路,地理位置优越,交通便捷。厂区土地面积60亩,建筑面积2.5万平方米。现有190余名员工、其中高级职称的技术人员12人,各类专业技术人员32人。公司拥有各种生产制造设备80余台套,并配备各种高精度的计量检测和试验设备,产品均通过IS09001:2008质量管理体系认证。 本公司专业生产系列胶辊,产品广泛应用于冶金、造纸、化纤、印刷等行业。我司长期与国内外知名院校、科研院所紧密合作,尤其在冶金行业内具有领先的技术优势。冶金用橡胶辊(海帕隆、丁晴胶、氯丁胶、三元乙丙、天然胶、氟橡胶、硅橡胶等)具有耐高温、耐酸碱、耐强化学品、耐溶剂、使用寿命长等特性;冶金用聚氨酯辊具有高耐压、高强力、高耐磨、高耐油等特性。 公司秉承“团结创新,务实奋进”的企业精神,恪守“以质为本赢市场、至善服务求信誉”的经营理念,不断加大技改投入,着力推进胶辊新品开发,更好地满 “诚信、优质、创新”是瑞达人不懈的追求,我们竭诚欢迎海内外客商莅临指导考察,共谋发展,同创辉煌。

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公司地址
靖江市城南园区苏源热电路2号

江苏瑞达冶金设备制造有限公司

靖江市城南园区苏源热电路2号

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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