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江苏瑞达冶金设备制造有限公司创建于2003年，毗邻江阴大桥、京沪高速公路，地理位置优越，交通便捷。厂区土地面积60亩，建筑面积2.5万平方米。现有190余名员工、其中高级职称的技术人员12人，各类专业技术人员32人。公司拥有各种生产制造设备80余台套，并配备各种高精度的计量检测和试验设备，产品均通过IS09001:2008质量管理体系认证。 本公司专业生产系列胶辊，产品广泛应用于冶金、造纸、化纤、印刷等行业。我司长期与国内外知名院校、科研院所紧密合作，尤其在冶金行业内具有领先的技术优势。冶金用橡胶辊（海帕隆、丁晴胶、氯丁胶、三元乙丙、天然胶、氟橡胶、硅橡胶等）具有耐高温、耐酸碱、耐强化学品、耐溶剂、使用寿命长等特性；冶金用聚氨酯辊具有高耐压、高强力、高耐磨、高耐油等特性。 公司秉承“团结创新，务实奋进”的企业精神，恪守“以质为本赢市场、至善服务求信誉”的经营理念，不断加大技改投入，着力推进胶辊新品开发，更好地满 “诚信、优质、创新”是瑞达人不懈的追求，我们竭诚欢迎海内外客商莅临指导考察，共谋发展，同创辉煌。
江苏瑞达冶金设备制造有限公司
靖江市城南园区苏源热电路2号
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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