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作为世界专业警用装备制造商，多年来，金剑人致力于警用装备的研发与生产，在中国、北美、欧洲、东南亚、世界各地，向众多用户提供了成千上万套品质优良的警用装备。公司拥有先进的CAD设计系统和生产流水线，建立了现代化的企业管理模式和科学的企业组织结构。产品包括电子防暴器、防暴钢棍、防暴橡胶棍、防暴服、战术装备、防暴头盔、防暴盾牌、催泪喷射器、交通安全设备等十几大系列三百多种警用装备及安全防范产品。并通过了公安部特种警用装备质量监督检验中心的检测，在全国各地区的公检法司都有销售和使用，赢得了国内外客户的信赖和推崇。 金剑人本着对“质量第一，信誉为本”的执着追求，无论是从元器件到成品，从品质管理到售后服务，每一个环节都力求做到精益求精，使金剑品牌的知名度和美誉度不断得到提高，国际市场份额逐年攀升，受到世界各国客户的好评。金剑拥有的强大设计队伍和独立设计开发能力，将领导警用器材设计潮流，不断推出系列化新款产品面向市场，贡献给广大用户。 秉承“安全保障、全球共享”的企业宗旨，金剑人将一如既往、坚持、专注、创造、以勤奋和热忱回报支持和信赖我们的广大用户。希望更多的业界精英与我们精诚合作，携手并进，共创新世纪业界辉煌。
江苏金剑警用装备制造有限公司
城北园区纬二路91号
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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