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江苏恒丰新材料制造有限公司位于江苏省靖江市靖城街道东郊三号桥，创建于1997年1月，注册资本2300万人民币，总资产2.35亿人民币，占地面积35009平方米，公司现有员工一百多人。公司具有完善的质量/环境管理保证体系，1999年即通过ISO9001质量管理体系认证，2010年通过ISO14001环境管理体系认证。公司成立以来，先后获得“江苏省明星企业”、“靖江市文明单位”、“工业百优企业”、“劳动保障诚信示范企业”等荣誉称号。 公司致力于走科技兴业、技术创新的发展之路，先后与日本大同化学工业株式会社、华东理工大学、中国人民解放军重庆后勤工程学院等国内外著名企业、高等院校和科研机构建立广泛的技术合作关系，聘请资深专家参与本公司高新技术产品的研发，不断引进、消化和吸取同类产品的最新技术，开发了一批适合国内钢铁企业各类不同生产装备使用的润滑油系列产品。 公司具备生产润滑油系列产品和水性涂料的各项条件，生产的热轧油、冷轧油、平整液、铜类产品轧制油、金属切削液/磨削液、钢板防锈油、轧辊托架油、HT-1耐高温辐射涂料、2005COAT防露点腐蚀涂料等产品，经宝钢集团、本钢、柳钢、首钢、中石化等大型钢铁企业使用，主要性能指标达到或超过国内外同类产品水平，成功替代了长期依赖进口的相关产品；其中，冷轧油在宝钢冷轧厂2030新增高强钢单机架上的成功应用，标志着冷轧轧制油产品质量、性能有了一个新的飞跃。 科技创新为公司的发展增添了后劲和活力，到目前为止，本公司已取得发明专利7项，实用新型专利47项，还有一批专利在申报之中。主要产品冷轧轧制油、环保型静电喷涂防锈油、特种磺化钙润滑脂和低COD钢板平整液被评为江苏省高新技术产品，2015年通过高新技术企业认定。 公司秉承“优质产品、优惠价格、优良服务”的经营宗旨，在全国建立了完善的销售、信息网络和售后服务体系，并在上海设立了办事机构，及时掌握市场动态和技术信息，为顾客提供便捷快速的售后服务，竭力满足广大顾客的期望和需求。今后公司将进一步加大科技投入和创新的力度，准备在上海华理科技园设立技术研究中心，借助国际大都市信息、技术、人才高度集聚的优势和华东理科大学高端的化学研究平台，大力投入、广揽英才，勇于创新，为企业的发展增添后劲，为公司的腾飞插上翅膀。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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