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新加坡新南洋集团私人有限公司——全球作物丰产丰收解决方案服务商,是一家集研发、生产和销售农药、肥料、种子及农业机械产品为一体的农业高科技企业。公司拥有全球化的运营团队,荣获自主专利23项,并在中国、越南、柬埔寨、印度尼西亚和泰国设有分公司。 江苏新南洋绿色科技有限公司是新加坡新南洋集团私人有限公司(Sinamyang Group)在中国的全资子公司,致力于特种功能性肥料研发、生产、销售及农业技术服务。“特种功能性肥料专家”是新南洋中国的既定愿景和战略。2015年,新加坡新南洋集团斥资5188万成立新南洋资源与环境研究院,聘请国内外知名教授、专家担任院长或名誉院长,研发新型特种功能性肥料,深度拓展中国市场。 经过十多年的辛勤耕耘,江苏新南洋绿色科技有限公司在中国市场的产品线日臻完善,涵盖作物营养和土壤改良等多个类别,横跨叶面施肥、灌溉施肥和土壤施肥领域,拥有从播种后到采收前的全套特种功能性肥料产品,可有效解决果、蔬、花、稻等经济作物和大田作物种植过程中遇到的缺素问题和生理病害,其中醉美人、马六甲、巨神、巨佳、霏雨露、空山新雨、君豪和冉冉等品牌更是获得了广大农民朋友的认可。 作为全球作物丰产丰收解决方案服务商,我们每年专注1-2个作物,通过田间试验,制定适合当地的作物营养方案,真实践行平衡施肥、科学施肥,助力农民丰产丰收。 绿色、环保、健康、和谐是我们永远的追求,发展绿色农业,打造国际品牌是公司长远的战略目标,公司愿与国内外各界精英精诚合作、共谋发展、共享收获。
江苏新南洋国际集团有限公司
江苏省靖江市经济开发区城北园区纬二路56号
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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