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江苏骥洋食品有限公司
个体商家 · 消费品(食/饮/烟酒) · 1000-9999人
企业认证 实地认证
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公司简介
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江苏骥洋食品有限公司创办于1999年,是一家专业从事禽畜肉类休闲食品研发生产的省农业科技型企业,现占地面积58000余平方米,员工280余人,专业技术人员20余名。目前是“农业产业化国家级重点龙头企业”、“中国肉类协会副会长单位”、“中国肉类食品行业肉制品加工三十强企业 ”, “骥洋”牌注册商标2019年被国家商标局授予“中国驰名商标”予以保护。2020年,公司牵头组建“江苏省肉类休闲食品产业技术创新战略联盟”,获得江苏省科技厅批准,并当选为联盟理事长单位。      公司自创办以来,始终紧跟休闲食品的技术革新潮流,坚持科技创新,牢固树立科技创新的发展理念,每年新开发的健康食品不少于5个。公司产品品类丰富,目前有禽类、畜类、蛋类、豆类四大系列近60个单品,有酱卤肉制品研发加工生产线、肉脯及灌肠类肉制品研发加工生产线两条,年生产成品逾万吨。

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公司地址
靖江市西来镇土桥骥洋路1号
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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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