车间主任（副）
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岗位职责：
一、岗位职责 1. 生产管理：全面统筹车间日常生产运营工作，严格按照生产计划组织生产，合理调配人力、物力、设备等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，保障生产流程顺畅高效。 2. 质量管控：建立并落实车间质量管理制度，监督生产各环节的质量把控工作，及时发现并处理生产过程中的质量问题，协同质检部门开展质量改进工作，提升产品合格率。 3. 安全管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训、安全检查和应急演练，排查车间安全隐患，杜绝安全事故发生，保障员工人身安全及车间财产安全。 4. 设备管理：负责车间生产设备的日常维护、保养与管理，协调设备维修部门及时处理设备故障，制定设备定期检修计划，提高设备利用率和完好率，降低设备运行成本。 5. 人员管理：负责车间员工的考勤、排班、绩效考核及日常管理工作，组织员工开展技能培训和岗位练兵，提升员工专业技能和综合素质，营造积极向上、团结协作的车间氛围。 6. 成本控制：严格控制车间生产耗材、能耗、人工等成本支出，优化生产工艺和流程，减少浪费，提升车间生产效益。 7. 沟通协调：加强与采购、销售、技术、质检等相关部门的沟通协作，及时反馈生产过程中的问题与需求，协调解决跨部门协作事宜，确保生产工作顺利推进。 8. 制度执行：严格执行公司各项规章制度，完善车间内部管理细则，规范员工操作流程，提升车间管理规范化水平。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历；具备5年及以上车间管理经验，同行业生产型企业工作经验者优先考虑。 2. 专业能力：熟悉车间生产运作流程、质量管控体系及安全生产规范，具备较强的生产计划制定、资源调配和问题解决能力；了解相关生产设备的原理及维护知识，能有效管控设备运行。 3. 管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调和组织领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和工作效率；具备良好的数据分析能力和成本管控意识，能通过数据优化生产管理。 4. 职业素养：为人正直、责任心强、作风严谨，能承受较强的工作压力；具备良好的执行力和抗压能力，坚守安全底线和质量原则。 5. 其他要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作；持有相关安全资格证书、专业技能证书者优先。 三、薪资福利 1. 薪资：5000-8000元/月（根据学历、工作经验及能力面议），年终奖金根据公司业绩及个人绩效考核发放。 2. 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、员工培训等。 3. 发展空间：完善的晋升体系，提供广阔的职业发展平台，支持员工个人能力提升与职业成长。
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