既然知道抱怨于事无补,为什么还要继续
作者:aidunHR 日期:2017-06-26 浏览

一个公司待久了就会出现各种各样的声音,积极的,消极的。不管是哪一种声音不可避免对身边的人都会有一定的影响。

相信大家都有这样的经历,初入职新公司不久,我们对公司的印象除了对公司氛围的一个直观的初步了解,还有一个最重要的途径就是公司老员工对公司的评价。作为一个刚入职的新人对新的工作是抱有一份期待的,这份期待会转化成自己对新工作的热情和积极性。想像一下,如果这个时候你听到的都是对公司负面的评价:公司福利太差,某个主管特别吹毛求疵,上司其实是个什么都不懂的,经常加班还没有加班费,公司请假特别困难……诸如此类的抱怨的话等等,这对刚入职场的新人来说无疑是给你浇了一盆冷水。

工作身边常常有这样的同事,抱怨这个吐槽那个,仿佛他的身边都是奇葩的事,都是槽点。小愉是和我一起进公司的同事,除了外形不错以外,性格也很活泼,开始的时候大家都挺喜欢的,毕竟和美女聊天也是一件大家很乐意的事嘛,等到时间稍微少一点,小愉的爱抱怨的毛病就暴露出来了,和我们吐槽公司的节假日福利太少,没有她闺蜜的公司好。对于公司福利在每个人刚入职面试的时候就已经告知,这个真心没必要抱怨,因为既然提前知道了福利又选择来上班,这个抱怨真的是没有必要的。

抱怨很多时候是因为我们对于工作和生活中的无能为力的不满。因为对公司福利的不满意,小愉一直在吐槽,可是她很清楚地知道她无力改变这种状态。

有的人经常抱怨,久而久之,抱怨就成了一种习惯,遇到问题时,下意识的反应就是抱怨制度的不合理,抱怨社会的不公平,抱怨命运的不幸等等。人生不如意十之八九,爱抱怨的人会把这十之八九归于时运不济。

哪有那么多的时运不济,不过是不够努力,哪有那么多的不公平,不过是不能脱颖而出。时间对于每个人都是公平的,只是你把它的慷慨给予都用来抱怨,而你口中的幸运儿把它用来提升自己,这就是你所说的不公平,不过是一叶障目罢了。

与其抱怨,不如改变,如果不能改变,就要学会适应。对于已发生的事情,抱怨不会产生任何改变,只会让事情变得更糟。明明知道抱怨于事无补还在抱怨,这是愚蠢的行为。最明智的是,我们要试着去改变。当我们有能力成为他的主宰的时候,就能随心所欲了。

勾践没有抱怨命运的不公,而是选择卧薪尝胆最终成为春秋时期最后一个霸主,成就了自己的伟大事业。

太多的抱怨会让我们失了对现在状态抗争的决心,变得任命。当失了拼搏的勇气和决心,只会被抱怨奴役,怨气冲天。既然抱怨无效,那么,何不放下不甘的心,学着去适应,学着去改变。这个时候你会发现柳暗花明又一村。