你的个有很足的实力，在面试过程中可以通过口述，但是你的第一关是通过简历进行传递，也就是说如果在你的个人简历中都没有将你的个人实力体现出来，你还没有开始面试就已经被刷下去了，如何写好自已的简历，突出你的个人实力，今天我们就来包装下你个人，你的简历！ 由此可见一份优秀的个人简历的重要性，在撰写个人简历上一要注意细节部分，因为细节决定成败，小问题也可以影响简历的质量。二要注意将自己的实力展现在个...

市面上一般的面试官不会看简历，会当面问你的简历内容，所以对付面试官面试的用见解易懂的简历，如表格形式的就一目了然。 而如果是要预约（把简历对外寄出）的就最好制作得精美一点，表现出自己的心思和对待该份工作的态度。 另外针对所应聘不同职业在简历上也有不同侧重点，例如销售的就偏重自己销售、交际方面才能；会计就偏重自己会计业务方面的资历等假如你在报纸、广播、电视等媒体里看到非常适合你的招聘广告...

去年年底，好友珍珍对我说要换工作。 　　“我再也受不了让我背锅的上级了！出了问题拿我去顶罪，自己倒把责任推得一干二净！” 　　当时她在一家国企工作了六年多，刚签了无固定期限劳动合同。 　　大半年时间过去了，我在微信上问她工作怎么样了。“别提了，我连简历都没写好。”过了半天，珍珍这样回复说，“自从进了这家国企，以为工作会稳定下来，从没更新过简历，现在都不知道从哪儿下手！” 　　...

求职离不开简历，制作和投递简历是求职的第一步。简历投的好不好，决定了你有没有机会进入面试乃至能否被录用。有时候你一定会想问：为什么你的简历投出去没有反应？ 　　首先，你知道别人是怎么投简历的吗？ 　　10次投递≈一次面试机会 　　最近有一份调查数据显示，50%的求职者在投了1~10份简历后得到了面试机会；有趣的一点是，当投递简历的次数达到一定的临界点之后，投递次数和面试机会成反比，投得越多...

一份好的简历能够在一瞬间抓住人的眼球，吸引HR的观看欲望；一份足够糟糕的简历也能瞬间引起HR的“注意”，但结果是——把你的简历丢进垃圾桶。下面就让我们来看看，让一份简历瞬间被淘汰的三个“手段”。 　　1.乱写薪资待遇 　　关于在简历中要不要写期望薪资的问题，众说纷纭，即便是HR自己也说不清楚。写上去也许确实有好处，但是也伴随着风险： 　　1)薪水写的太高。期望薪水写的太高，超过老板给...

好的简历是成功应聘的一半。车仔教你几招，如何表现自己的简历，有效获得HR的注目，顺利拿到面试机会！ 一、认识自己 求职者在开始考虑个人价值主张时，可以仿效帕拉柏。既不忽视传统的特质和优势，但也要强调自己与众不同的特点，以及这些特点是怎样让自己取得成功的，具体的分析过成可以分为以下五个步骤。 1.列出自身的优势 求职者首先考虑的，应该是通过工作经验和教育，而获得的具体技能和知识。...

如果你的潜在雇主只是扫一眼你的简历，他们永远不会知道你有多合适这份工作。即使在就业网络如此发达的今天，一份出色的简历仍是成功求职的重要基础。         当然，拼写错误和语法错误是最不能容忍的，这些简单的错误在很多雇主的容忍范围之外，这是基本常识。但是否还有一些求职者可能会在不自觉情况下犯下错误呢？我们向一些雇人经理和职业专家咨询关于“让你看一眼就揉成一团丢掉...

一问：跳槽频繁，简历里是不是要隐瞒？   答：不建议在简历里隐瞒你的工作经历，凭空缩短一段工作时间后会出现职业空白期，你还得为这段空白期找借口。如果隐瞒实情被发现，你很有可能会被贴上不诚信的标签。不用把离职原因写在简历里，但得做好面试时回答的准备，再往后，你就得考虑自己的就业价值观了。   二问：每个工作之间的间隔期很长，如何美化？   答：对于职业空白期，最好的方法是用“在学习”，“...

网投简历已经成为面试求职第一步的主要方式。各种求职网站上每天更新数以万计的新的职位信息，使得求职过程更加的迅速、便捷。 因此，招聘单位对求职者的第一印象就来自于这份简历。网投电子简历虽然有便捷的优势，但是可以想象公司的人力资源部门每天会看到无数求职简历，你的简历想要脱颖而出的概率变得微乎其微。对于首次求职的人来说，掌握网络求职电子简历投递的适当方法是十分必要的，今天世界经理人办公伙伴为您总结了提高...

为什么你的简历总是“石沉大海”？怎样的简历才能脱颖而出？怎样的简历能打动面试官？  1、把握5秒钟机会 一个真实数据：某银行招聘20个人，先进行网投，收到近5000封简历。粗删，留下30%，也就是说，有3000多人直接被淘汰在粗删的70%里。 “一个单位招十几个人，收到几百封简历是很常见的，粗删是第一关，每天我们都要看上百封简历，每封简历我们停留的时间一般只有5秒。”5秒钟到底能看多少字。 ...